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  • 发布时间:2018-04-16 00:00:00
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1、以人为本的原则。要以实现人的可持续发展为目标,强化绿源环境人才理念,促进人才队伍建设与企业发展相协调。

2、能力建设为先导的原则。加快人才能力建设,做到高端拉动,引领发展。

3、实施终身教育和培训的原则。推进实施多层次、多样化的终身教育和培训,不仅满足数量上的供需平衡,并在人才结构方面实现协调和优化。

4、以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。通过职业培训,实现人才职业能力的优化与提升。

5、整体推进的原则。加强对人才的培养、评价、选拔、使用、激励、保障等的衔接和相互作用,建立网状“职业发展通道”,实现人才发展与企业发展的共赢模式。

 

机械装配工程师   Mechanical assembly engineer

· 20-40岁,机械设计相关专业,大专及以上学历十年以上机械设计经验,三年以上机床设计经验,2套以上成套设备设计经验

 

电气装配工程师   Electrical assembly engineer

· 20-40岁,电气及自动化相关专业,大专及以上学历,必须至少熟悉西门子数控系统828D,840D其中之一的设计应用和调试。

 

机械工程师   Mechanical engineer

· 20-40岁,机械设计相关专业,大专及以上学历,十年以上机械设计经验,三年以上机床设计经验,2套以上成套设备设计经验。

 

电气工程师   Electrical engineer

· 20-40岁,电气及自动化相关专业,大专及以上学历熟练使用eplan及autoCAD设计电气相关图纸;有数控设计经验者优先。

 

库管员   Warehouse keeper

· 20-40岁,专及以上学历,应届毕业生亦可需要有耐心、细心,做事认真、仔细;会电脑操作,EXCEL等表格使用熟练。

 

热处理   Heat treatment

· 20-40岁,大专及以上学历,金属材料相关专业专业,有热处理,钢铁锻造,铸造业等金属相关业种经验;热处理炉设计,制造以及保养相关经验。

 

工艺工程师   Process engineer

· 20-40岁,专及以上学历,机电、机械设计等相关专业,有增材制造、焊接、金属材料、热处理工艺等相关工作经验优先考虑。

 

软件工程师   Software engineer

· 20-40岁,本科及以上学历,计算机、软件、数学等相关专业3年以上C#/C++编程经验,熟悉C++程序设计与编程方法。

联系方式:杨柳(13466558849霍海龙(17695753332)。

 

 

 

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